DIE ZEIT und ihre Räume

2019-09-09T13:59:57+02:0030. März 2017|Employer Branding, Hochschulerfrischerin, Profilbildung, Strategieentwicklung|

Gutes Thema, toller Raum. So geschah es im Frühjahr im ZEIT-Verlag in Hamburg. Etwa zehn verschiedene Hochschulen waren aus ganz Deutschland und Österreich angereist, um sich intensiv mit dem Thema Employer Branding auseinanderzusetzen. Wir durften das „Turmzimmer“ aktiv nutzen – ein Raum direkt über dem ehemaligen Büro von Helmut Schmidt. [...]

Employer Branding – für die passenden Bewerber.

2019-09-09T14:01:12+02:0015. Dezember 2016|Employer Branding, Hochschule 4.0, Profilbildung, Strategieentwicklung|

Hochschulen stehen unter zunehmendem Konkurrenzdruck. Nur mit passenden Bewerbern können die Herausforderungen der Zukunft angegangen werden – darin waren sich die 20 TeilnehmerInnen aus Deutschland und der Schweiz einig. In dem Workshop der ZEIT – zusammen mit Frau Dr. Paula Thieme der Employer Branding Akademie – erarbeiteten acht verschiedene Hochschulen [...]

Innovationen in Prozessen und im Personalmanagement – ein Füllhorn an Ideen

2019-09-09T14:04:31+02:0030. Juni 2016|Agile Hochschule, Employer Branding, Hochschule 4.0|

Ein spannender Abend voller Inspirationen liegt hinter mir. Das Institut für Beschäftigung und Employability lud am 30.06.2016 zu den 9. Personalgesprächen – mit exklusiven Gästen wie Prof. Dr. Armin Trost und Stephan Grabmeier. Es wird Zeit, unsere Personalpolitik zu überdenken. Wir brauchen agile Menschen, welche mit Vielfalt und Veränderung begeistert [...]

Wie ein Artikel in der Sonntagszeitung berührt.

2019-09-09T14:04:38+02:0015. Juni 2016|Agile Hochschule, Employer Branding, Hochschulerfrischerin, Profilbildung, Strategieentwicklung|

Am vergangenen Sonntag erschien ein ganzseitiger Artikel in der Rheinpfalz am Sonntag über Die Hochschulerfrischerin. Das Thema lautete: „Macht doch einfach!“. Mein Eindruck in der Hochschullandschaft ist, dass nur wenige Hochschulen flexibel und agil genug sind, um angemessen auf die Veränderungen im Arbeitsmarkt zu reagieren. Diesen Eindruck teilen nicht alle, [...]

Ich habe einen Traum – von einer Hochschule 4.0 – mit frischem Wind

2019-09-09T14:05:39+02:0030. März 2016|Employer Branding, Hochschulerfrischerin, Profilbildung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategieentwicklung|

Die Hochschulleitung und ihr Team kennen die Strategie und die Ziele für ihre Hochschule 4.0. Jeder einzelne Hochschulangehörige weiß, wie er konkret dazu beitragen kann – vom Hausmeister bis zum Dekan. Diversität wird als Bereicherung gesehen und genutzt. Leistungen werden belohnt und adäquat entlohnt. Das Team innerhalb der Hochschule ist [...]