Die Hochschulleitung und ihr Team kennen die Strategie und die Ziele für ihre Hochschule 4.0. Jeder einzelne Hochschulangehörige weiß, wie er konkret dazu beitragen kann – vom Hausmeister bis zum Dekan. Diversität wird als Bereicherung gesehen und genutzt. Leistungen werden belohnt und adäquat entlohnt. Das Team innerhalb der Hochschule ist zufrieden und bleibt gerne. Personalentwicklung wird gelebt. Das weiß auch die Konkurrenz und beneidet die Hochschule. Das Ministerium ist stolz auf diese Hochschule; Absolventen dieser Hochschule werben für ihre Hochschule und unterstützen diese aktiv.

Die Hochschulleitung und ihr Team wissen, welche Ergebnisse aus ihrer Hochschule gebraucht werden – sowohl im Hinblick auf die Absolventenprofile als auch auf die Forschungsergebnisse. Forscher und Promovierende kommen gerne an die Hochschule und können sich auf die Forschung konzentrieren; die nötigen Rahmenbedingungen sind ideal. Studienprogramme sind stets aktuell. Ausländische Hochschulen sind fasziniert von dieser Hochschule. Kooperationen sind sowohl personell als auch organisatorisch in der Strategie der Hochschule 4.0 verankert.

Die IT-Infrastruktur ist zeitgemäß und professionell. Digitale Lernformate und Präsenzveranstaltungen ergänzen sich ideal. Studierende besuchen gerne Präsenzveranstaltungen, tauschen Erfahrungen an Orten der Begegnung in der Hochschule, knüpfen wertvolle Kontakte und vertiefen ihr Wissen in Onlinekursen – in individuellen Zeitfenstern.

Standardprozesse sind optimiert; alle Beteiligten kennen und leben diese. Ideen rund um gelebte Qualität gehören zum Alltag an dieser Hochschule. Familienfreundlichkeit wird gelebt. Sinnvolle Evaluationen werden durchgeführt, kreative Ideen umgesetzt. Das Team trägt aktiv und mit Begeisterung zur besten Hochschule zwischen 420 Hochschulen bei. Das Wissen bleibt in der Hochschule und wird ständig erweitert.

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